Счетная палата считает действующую стратегию развития малого бизнеса неактуальной

По мнению аудиторов Счетной палаты, нынешняя стратегия недостаточно сбалансирована и нуждается в корректировке. В частности, ведомство указало на необходимость изменений в расчете ключевого ориентира в сегменте малого бизнеса – показателя численности работников, занятых в МСБ.

Как отметили в Счетной палате (СП), несмотря на то, что финансовая поддержка МСБ помогла сдержать падение занятости в сфере малого и среднего предпринимательства, решающего воздействия на развитие этого сектора принимаемые меры не оказали и чаще носили локальный характер. Кроме того, выделяемые ресурсы не всегда использовались эффективно, а адресаты поддержки выбирались недостаточно обоснованно, указали аналитики СП.

Андрей Крупский, член Совета МГО «ОПОРЫ РОССИИ», прокомментировал тему.

«Разумеется, здравый критический взгляд на работающие механизмы всегда полезен. Сложности в использовании мер поддержки озвучиваются регулярно. Важно в масштабах страны ежегодно актуализировать понятия о малом и среднем бизнесе. Смотреть, каков его портрет в настоящий момент, какая численность являлась бы примером роста и поддержки», – рассказал он.

По его словам, анализ эффективности мер через определение количества работающих и повышения их дохода – важный критерий.

Основным стратегическим ориентиром в сфере развития сектора МСП является показатель численности занятых. Установленный к 2024 году показатель в 23 млн человек, по оценкам ведомства, был достигнут еще в середине 2021 года. Причиной тому стал рост числа лиц, получивших статус самозанятых. Но это, по мнению СП, не гарантирует увеличения деловой активности населения.

На этом фоне Счетная палата предложила Правительству России внести правки в методику расчета показателя численности занятых в сфере МСП и рекомендовала актуализировать стратегию.