Председатель московской ОПОРЫ принял участие в мероприятии Мосгордумы, посвященном наставничеству

26 сентября председатель Московского городского отделения «ОПОРЫ РОССИИ» Дмитрий Несветов принял участие в заседании круглого стола фракции партии «Единая Россия» в Московской городской Думе на тему: «Наставничество как эффективный инструмент национальной системы профессиональных квалификаций в Москве».

Мероприятие было организовано при непосредственном участии федеральной Комиссии по наставничеству «ОПОРЫ РОССИИ»  и Комитета по наставничеству МГО «ОПОРЫ РОССИИ».

В мероприятии также приняли участие руководитель фракции партии «Единая Россия», председатель комиссии Мосгордумы по образованию Александр Семенников, член комиссии МГД по предпринимательству, инновационному развитию и информационным технологиям Андрей Титов, первый вице-президент Общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства «Опора России» Эдуард Омарови другие.

В рамках дискуссии эксперты обсудили формирование системы развития квалификационного ресурса экономики Москвы с использованием квалификационных характеристик «наставник», «организатор системы наставничества».

В частности, они коснулись такой проблемы, как отсутствие системы демонстрации, оцифровки и оценки вклада бизнеса в содействие государству в достижении целевых показателей наставничества на уровне Москвы.

Кроме того, они уделили внимание сложностям внедрения лучших практик наставничества в среде малого и среднего предпринимательства, оценили перспективы создания регионального партнерства для системного развития наставничества в организациях Москвы, а также рассмотрели меры поддержки организаций, осуществляющих наставническую деятельность, на уровне правовых актов правительства Москвы.

«Представители малого и среднего бизнеса все время учатся – чем больше внешних вызовов, тем больше гибкость, адаптивность и опыт. И этот опыт предприниматели готовы передавать тем, кто стал на путь бизнеса. Это не академические отвлеченные знания, а реальные рабочие инструменты, применимые здесь и сегодня. Пока что такая передача опыта происходит в формате частной инициативы, доброй воли и на общественных началах, а хотелось бы придать этому системный вид. Для этого необходимо на нормативном уровне мотивировать бизнес включаться в наставническую деятельность и регламентировать все процессы, с этим связанные», – отметил Д. Несветов.

По результатам заседания «круглого стола» отмечена актуальность партнерства между органами исполнительной власти города Москвы, субъектами экономической деятельности, организаций, осуществляющих образовательную деятельность и организаций социальной сферы для проведения совместной работы по разработке региональной модели развития наставничества в Москве, а также, принята резолюция, определяющая пути регионального развития наставничества.

Подводя итог работе круглого стола, Эдуард Омаров отметил важность построения общенациональной системы предпринимательского наставничества. Он подчеркнул, что подобные дискуссионные площадки позволяют обмениваться опытом, масштабировать уже имеющиеся положительные практики и технологии, что является обязательным шагом на пути разработки единого профессионального стандарта наставника в Российской Федерации.