HeadHunter: в России стали повышать зарплаты в пострадавших от санкций отраслях

В России отметили санкционную «гонку зарплат». Работодатели стали повышать зарплаты в отраслях, которые пострадали от санкций, чтобы привлечь сотрудников. Такие выводы сделали в HeadHunter, пишет РБК.

Больше всего выросли зарплаты в строительной и транспортно-логистической отраслях – на 10 и 9% соответственно. Именно в этих сферах отток кадров стал самым значительным.

Также выяснилось, что топ-менеджеров стали реже поощрять премиями, тогда как менеджеров среднего звена радуют теперь чаще. По мнению аналитиков, именно на менеджеров-управленцев ложится основная работа по преодолению кризиса.

Павел Вешаев, эксперт по финансам МГО «ОПОРЫ РОССИИ», прокомментировал тему Business FM.

«Безусловно, после всех февральских событий и очень большой инфляции сотрудникам стало физически меньше хватать денег на свои базовые нужды, и они вынуждены идти за повышением зарплат. Здесь есть два момента. Один момент – это то, что говорят коллеги в исследовании, то, что зарплаты выросли на 5-10% – это точно так, корректировка как раз на инфляцию, а не столько гонка зарплат», – говорит он.

Второй момент, по его словам, заключается в том, что идет перекупка сотрудников, особенно узкоспециализированных.

«Чтобы обеспечить текущую выручку и с учетом того, что многие вещи начали локализоваться здесь, а это требует людей, которых очень мало на рынке. Больше гонка за людьми, а не столько за зарплатами, и зарплата уже просто следствие, чтобы этих людей найти и переманить. Безусловно, за это платит именно потребитель, потому что все равно это закладывается в себестоимость, а это потом транслируется, конечно, на полку», – рассказал он.