Эксперт: рост зарплаты в промышленном производстве составит не менее 15% в 2023 году
По итогам января наибольший дефицит кадров работодатели
испытывали в производстве и строительстве. Об этом «Газете.Ru» рассказал Сергей
Анисимов, председатель Комитета по труду и занятости Московского отделения «ОПОРЫ
РОССИИ».
«На каждую вакансию в области производства в начале 2023
года в среднем по стране было подано 2,1 резюме. На промышленном Урале, где
предприятия развертывают дополнительные производственные мощности, ситуация еще
более напряженная. Там на одну вакансию в сфере производства подано всего 1,7
резюме. Можно говорить о том, что в данном сегменте сложился рынок соискателя»,
– отметил он.
При этом количество резюме сокращается третий месяц подряд.
В этой ситуации работодатели вынуждены повышать предлагаемые
зарплаты. Уже сегодня средняя зарплата, предлагаемая на Урале, на 12% выше
средней ожидаемой соискателями. Это говорит о том, что в отдельных сферах
деятельности руководители предприятий предлагают потенциальным работникам
условия лучше среднерыночных. Если тенденция продолжится, рост зарплаты в сфере
промышленного производства составит не менее 15% до конца года.
«Еще напряженнее ситуация в строительстве, где соотношение
вакансий и резюме – 1,3. Немного лучше этот показатель в столице: на каждую
вакансию московского строительного комплекса подано 2,5 резюме. Это объясняется
возможностью получения больших доходов. Средняя заплата в столице превышает
общероссийскую на 37%.
В этой ситуации можно ожидать повышение спроса на
аутстаффинг или лизинг персонала. Специализирующиеся в этом сегменте компании
до сих пор больше внимания уделяли спросу на высококвалифицированных
специалистов. В среднем, в портфеле российского аутстаффинга 75% занимали такие
заказы. Можно ожидать, что сегодня приоритет сместится на рабочие специальности»,
– подчеркнул эксперт.
Еще одним сегментом экономики, испытывающим потребность в
кадрах, является аграрный комплекс и сельское хозяйство. Российские
работодатели разместили в 2022 году почти 100 тыс. новых вакансий в сфере
сельского хозяйства. Это на 19% больше, чем в 2021 году. Дефицит кадров и
инфляция заставляют руководителей индексировать заработные платы. В среднем за
2022 год они выросли на 11%. В зависимости от региона и специальности диапазон
зарплат в 2022 году составил от 36 000–70 000 рублей.
Кроме того, сельское хозяйство отличается сезонной
занятостью. В пиковые нагрузки дефицит кадров возрастает на 15–20%, а заработок
сезонного рабочего в этот момент может превышать среднеотраслевые показатели на
10–15%.
«С учетом сложившейся тенденции можно прогнозировать рост
зарплат в сельскохозяйственном секторе на 10–15% в 2023 году», – заключил
Анисимов.
в 20:00