Семинар «Иностранный персонал вашей компании. Что ждет в 2017г. привлечение рабочей силы из ближнего и дальнего зарубежья?»

19 мая состоится семинар «Иностранный персонал вашей компании. Что ждет в 2017г. привлечение рабочей силы из ближнего и дальнего зарубежья?», организованный ГК «ОСТ» и Комитетом по трудовой миграции Московского отделения «ОПОРЫ РОССИИ».

ПРОГРАММА СЕМИНАРА:

1. Алгоритм трудоустройства иностранных граждан в Российской Федерации.

- Руководство компании приняло решение о замещении вакантных должностей иностранцами. Что делать?

- Анализ возможностей компании по использованию иностранного персонала с учетом места нахождения организации, должностных обязанностей, характера выполняемых работ, уровня оплаты труда, гражданской принадлежности соискателей.

- Выбираем способы привлечения иностранного персонала. Где искать соискателей?

- Определяем вид договора – трудовой или гражданско-правовой. В чем разница и что выгоднее? Создаем договор с иностранным работником. Язык договора. Содержание с позиции исключения рисков работодателя за допущенные работником нарушения. Формируем первичные учетные документы.

- Создаем внутреннюю систему оповещения – какие действия и когда необходимо предпринять при трудоустройстве иностранца.

- Способы проверки «кредитной истории» иностранных соискателей и принятие решения о приеме на работу.

2. Порядок оформления документов на право осуществления трудовой деятельности:

- Иностранцы–«визовики»,идеальный документооборот. Квотирование, привлечение вне квоты и через межправительственные соглашения. Упрощенный порядок оформления разрешительных документов для некоторых категорий иностранных граждан;

- Иностранные ВКС;

- Безвизовые иностранцы. Правила работы по патенту. Порядок оформления и стоимость патента в различных регионах в 2017 году. Дополнительные обязанности работодателя для оптимизации привлечения иностранцев по патенту.

3. Правила приема на работу иностранных граждан.

- Документы, необходимые к истребованию у работника.

- Нюансы сопровождения трудовых отношений – направление в командировки, перевод, совместительство.

- Рассмотрение частных вопросов из практики. Нестандартные ситуации при найме иностранных работников..

4. Миграционный учет и регистрация иностранных работников.

- В чем разница? Кто же все-таки ставит иностранца на учет – решаем задачку «про волка, козу и капусту».

- Практика из регионов, примеры судебных решений.

- Может ли иностранец быть поставлен на учет в одном регионе, а работать в другом, и можно ли принять на работу иностранца без «регистрации»?

- Как поставить иностранца на учет, если со дня его въезда в РФ прошел месяц?

- Продление «регистрации» иностранца с патентом – нужно ли?

5. Уведомление органов власти.

- Как часто и о чем уведомляем. Кто из вас в группе риска?

- Стандартные и нестандартные ситуации из практики.

- В каких вещах нельзя полагаться на «компетентное мнение» контролирующих органов?

6. Что изменилось в миграционном законодательстве в 2017г. Минимизируем риски.

Адрес проведения: г. Москва, Проспект мира, д.19, стр.3 (вход со стороны ул. Дурова, правый вход).

Контакты для связи: +7 (495) 150-20-54 (доб. 142), +7 (903) 136-51-26 – Татьяна, t.nevzorova@ostltd.ru