Семинар «Иностранный персонал вашей компании. Что ждет в 2017г. привлечение рабочей силы из ближнего и дальнего зарубежья?»
19 мая состоится семинар «Иностранный персонал вашей компании. Что ждет в 2017г. привлечение рабочей силы из ближнего и дальнего зарубежья?», организованный ГК «ОСТ» и Комитетом по трудовой миграции Московского отделения «ОПОРЫ РОССИИ».
ПРОГРАММА СЕМИНАРА:
1. Алгоритм трудоустройства иностранных граждан в Российской Федерации.
- Руководство компании приняло решение о замещении вакантных должностей иностранцами. Что делать?
- Анализ возможностей компании по использованию иностранного персонала с учетом места нахождения организации, должностных обязанностей, характера выполняемых работ, уровня оплаты труда, гражданской принадлежности соискателей.
- Выбираем способы привлечения иностранного персонала. Где искать соискателей?
- Определяем вид договора – трудовой или гражданско-правовой. В чем разница и что выгоднее? Создаем договор с иностранным работником. Язык договора. Содержание с позиции исключения рисков работодателя за допущенные работником нарушения. Формируем первичные учетные документы.
- Создаем внутреннюю систему оповещения – какие действия и когда необходимо предпринять при трудоустройстве иностранца.
- Способы проверки «кредитной истории» иностранных соискателей и принятие решения о приеме на работу.
2. Порядок оформления документов на право осуществления трудовой деятельности:
- Иностранцы–«визовики»,идеальный документооборот. Квотирование, привлечение вне квоты и через межправительственные соглашения. Упрощенный порядок оформления разрешительных документов для некоторых категорий иностранных граждан;
- Иностранные ВКС;
- Безвизовые иностранцы. Правила работы по патенту. Порядок оформления и стоимость патента в различных регионах в 2017 году. Дополнительные обязанности работодателя для оптимизации привлечения иностранцев по патенту.
3. Правила приема на работу иностранных граждан.
- Документы, необходимые к истребованию у работника.
- Нюансы сопровождения трудовых отношений – направление в командировки, перевод, совместительство.
- Рассмотрение частных вопросов из практики. Нестандартные ситуации при найме иностранных работников..
4. Миграционный учет и регистрация иностранных работников.
- В чем разница? Кто же все-таки ставит иностранца на учет – решаем задачку «про волка, козу и капусту».
- Практика из регионов, примеры судебных решений.
- Может ли иностранец быть поставлен на учет в одном регионе, а работать в другом, и можно ли принять на работу иностранца без «регистрации»?
- Как поставить иностранца на учет, если со дня его въезда в РФ прошел месяц?
- Продление «регистрации» иностранца с патентом – нужно ли?
5. Уведомление органов власти.
- Как часто и о чем уведомляем. Кто из вас в группе риска?
- Стандартные и нестандартные ситуации из практики.
- В каких вещах нельзя полагаться на «компетентное мнение» контролирующих органов?
6. Что изменилось в миграционном законодательстве в 2017г. Минимизируем риски.
Адрес проведения: г. Москва, Проспект мира, д.19, стр.3 (вход со стороны ул. Дурова, правый вход).
Контакты для связи: +7 (495) 150-20-54 (доб. 142), +7 (903) 136-51-26 – Татьяна, t.nevzorova@ostltd.ru