Программа курса «Базовая подготовка специалистов по работе с иностранным персоналом» из 5 вебинаров (модулей)

23 мая при информационной поддержке Комитета по трудовой миграции МГО «ОПОРЫ РОССИИ» стартует курс вебинаров «Базовая подготовка специалистов по работе с иностранным персоналом».

Курс продлится с 23 мая по 1 июня.

Начало каждого вебинара в 10. 00, длительность 2 часа.

Уровень подготовки слушателей

  • Начинающий (планируете начать принимать на работу иностранных граждан, ранее принимали на работу иностранцев, планируете возобновить)
  • Специалист (недавно работаете с иностранными гражданами, есть вопросы)

Целевая аудитория

  • Руководители малых и средних предприятий
  • Руководители и сотрудники служб персонала (отделов кадров) профильных структурных подразделений организаций
  • Бизнес-тренеры
  • Соискатели на вакантные рабочие места в службы персонала компаний, использующих труд иностранных работников

Категория слушателей

  • Руководители компаний и индивидуальные предприниматели
  • Руководители и сотрудники служб персонала
  • Сотрудники, в ведении которых находится документооборот в отношении иностранных граждан
  • Руководители юридических отделов и кадровые юристы
  • Физические лица – соискатели на вакантные рабочие места в соответствующие службы компаний

Краткая программа курса

1 модуль 23.05.2016 Порядок въезда иностранных граждан в Российскую Федерацию

2 модуль 25.05.2016 Долгосрочное планирование при привлечении и использовании иностранцев

3 модуль 27.05.2016 Оформление разрешительных документов

4 модуль 30.05.2016 Трудоустройство и допуск к работе иностранного персонала. Налогообложение и социальное страхование

5 модуль 01.06.2016 Миграционный учет иностранных работников и уведомления органов власти

В результате освоения дисциплины слушатель программы обучается:

  • документарно оформлять трудоустройство иностранных граждан с учетом норм миграционного, трудового, налогового законодательств и законодательства в сфере социального страхования;
  • применять действующие трудо-правовые нормы российского и международного права;
  • анализировать действующие трудо-правовые нормы российского и международного права;
  • решать задачи, возникающие в ходе практической деятельности, связанной с привлечением и использованием иностранной рабочей силы.

В результате освоения дисциплины слушатель программы изучает:

  • нормы действующего законодательства, регулирующие порядок и правила привлечения иностранной рабочей силы, а также практику его применения;
  • основные тенденции развития законодательства, регулирующего привлечение и использование иностранной рабочей силы;
  • принципы правового регулирования трудовых или иных непосредственно связанных с ними отношений с участием иностранных граждан;
  • понятийный аппарат, относящийся к вопросам привлечения иностранной рабочей силы;
  • процедуры, связанные с порядком привлечения и использования иностранных граждан для работы в РФ;
  • порядок трудоустройства иностранных граждан в РФ;
  • особенности оформления документов, связанных с привлечением и использованием иностранных работников в РФ;
  • регулирование трудовой деятельности с участием иностранных граждан в РФ в индивидуально-договорном порядке (с помощью трудового договора; договора гражданско-правового характера);
  • регулирование трудовых отношений с участием иностранных граждан в РФ на локальном уровне (с помощью локальных нормативных правовых актов);
  • виды и степень ответственности за нарушение требований порядка привлечения и использования иностранных работников в РФ.

В результате освоения дисциплины слушатель программы отрабатывает навыки:

  • управления иностранным персоналом организации;
  • организации коммуникации служб, выполняющих работу по привлечению иностранного персонала и сопровождению трудовых отношений;
  • допуска к работе и сопровождения трудовых отношений с участием иностранных граждан;
  • оформления кадровых документов, связанных с привлечением к работе иностранных граждан;
  • регулирования труда иностранных работников с учетом их правового статуса.

Спикер – Евгений Володин, эксперт комитета по трудовой миграции Московского отделения «ОПОРЫ РОССИИ», юрист-практик в сфере миграционного законодательства, автор профильных статей в журналах «Штат», «Кадровое дело», «Актуальная бухгалтерия», соавтор учебника «Управление процессами внешней трудовой миграции» Государственного университета управления; член Экспертного совета Комитета по трудовой миграции Международной ассоциации делового сотрудничества (МАДС), член Экспертного совета Некоммерческого партнерства «Международный альянс «Трудовая миграция».

Программа курса

1 модуль 23.05.2016 10. 00 – 12. 00

Порядок въезда иностранных граждан в Российскую Федерацию

Перечень государств, с которыми установлен безвизовый порядок въезда иностранных граждан.

Правила въезда иностранных граждан в Российскую Федерацию.

Правовой статус иностранных граждан в РФ.

Порядок осуществления трудовой деятельности на территории РФ различных категорий иностранных граждан, въехавших в РФ в порядке, не требующем получения визы.

Правила пребывания иностранных граждан в РФ.

2 модуль 25.05.2016 10. 00 – 12. 00

Долгосрочное планирование при привлечении и использовании иностранной рабочей силы

Долгосрочное планирование работы с иностранным персоналом, как часть стратегии управления человеческими ресурсами:

- возможности компании по привлечению и использованию иностранного персонала;

- возможные варианты привлечения иностранного персонала в компанию;

- формирование плана работ по привлечению иностранных работников;

- регламентация сроков и процедур;

- учет рисков нарушения действующего законодательства;

Возможные способы поиска иностранных работников.

Конкретизация задач по формированию штата сотрудника

- зачем привлекаем;

-кого привлекаем.

Аутстаффинг и заемный труд как составная часть стратегии управления человеческими ресурсами: плюсы и минусы. Подготовка персонала компании для работы с иностранными сотрудниками.

3 модуль 27.05.2016 10. 00 – 12. 00

Оформление разрешительных документов на право осуществления иностранными гражданами из стран Ближнего зарубежья трудовой деятельности в РФ

Правила заполнения и порядок предоставления документов при:

- оформлении патента;

- переоформлении патента;

- внесении изменений в патент.

Принцип действия патента. Порядок уплаты фиксированного авансового платежа в виде налога на доходы физических лиц.

4 модуль 30.05.2016 10. 00 – 12. 00

- Трудоустройство и допуск к работе иностранного персонала.

- Налогообложение и социальное страхование различных категорий иностранных работников, прибывших в РФ в порядке, не требующем получения визы.

Оформление договорных отношений с иностранным работником.

Особенности заключения трудовых договоров с иностранными работниками.

Трудовой договор как инструмент снижения рисков работодателя:

- срок трудового договора с иностранным работником;

- права и обязанности сторон по соблюдению норм законодательства;

- условия трудового договора с ВКС.

Гражданско-правовой договор как инструмент снижения рисков работодателя:

- достоинства и недостатки.

Допуск иностранного работника к выполнению работ:

- возможные нарушения и средства их устранения.

Заполнение кадровой документации: формы отчетности, трудовые книжки.

Взаимосвязь ЛНА и трудового договора.

Дистанционная работа иностранного персонала: недостатки и достоинства.

Документарное оформление.

Возможные риски и средства для их устранения.

5 модуль 01.06.2015 10. 00 – 12. 00

Миграционный учет иностранных работников и уведомления органов власти

Правила заполнения и порядок предоставления документов при осуществлении миграционного учета Особенности осуществления миграционного учета:

- граждан государств ЕАЭС;

- граждан Таджикистана;

- граждан Украины;

- высококвалифицированных специалистов и членов их семей.

Продление миграционного учета иностранных работников. Основания и сроки. Зоны риска.

Выстраивание документооборота компании в части миграционного учета иностранных сотрудников. Локально-нормативное регулирование трудовой дисциплины иностранных сотрудников.

Правила заполнения и порядок направления уведомлений о привлечении и использовании иностранных работников:

- работающих по патентам;

-граждан государств ЕАЭС;

- высококвалифицированных специалистов;

- иностранных граждан, имеющих разрешение на временное проживание или вид на жительство в РФ, удостоверение беженца и свидетельство о предоставлении временного убежища.

Уточнить подробности и зарегистрироваться на семинар можно по телефону:

+7 (495) 150-20-54, +7 (499) 136-54-55 Анна a.holodova@ostltd.ru