Программа курса «Базовая подготовка специалистов по работе с иностранным персоналом» из 5 вебинаров (модулей)
23 мая при информационной поддержке Комитета по трудовой миграции МГО «ОПОРЫ РОССИИ» стартует курс вебинаров «Базовая подготовка специалистов по работе с иностранным персоналом».
Курс продлится с 23 мая по 1 июня.
Начало каждого вебинара в 10. 00, длительность 2 часа.
Уровень подготовки слушателей
- Начинающий (планируете начать принимать на работу иностранных граждан, ранее принимали на работу иностранцев, планируете возобновить)
- Специалист (недавно работаете с иностранными гражданами, есть вопросы)
Целевая аудитория
- Руководители малых и средних предприятий
- Руководители и сотрудники служб персонала (отделов кадров) профильных структурных подразделений организаций
- Бизнес-тренеры
- Соискатели на вакантные рабочие места в службы персонала компаний, использующих труд иностранных работников
Категория слушателей
- Руководители компаний и индивидуальные предприниматели
- Руководители и сотрудники служб персонала
- Сотрудники, в ведении которых находится документооборот в отношении иностранных граждан
- Руководители юридических отделов и кадровые юристы
- Физические лица – соискатели на вакантные рабочие места в соответствующие службы компаний
Краткая программа курса
1 модуль 23.05.2016 Порядок въезда иностранных граждан в Российскую Федерацию
2 модуль 25.05.2016 Долгосрочное планирование при привлечении и использовании иностранцев
3 модуль 27.05.2016 Оформление разрешительных документов
4 модуль 30.05.2016 Трудоустройство и допуск к работе иностранного персонала. Налогообложение и социальное страхование
5 модуль 01.06.2016 Миграционный учет иностранных работников и уведомления органов власти
В результате освоения дисциплины слушатель программы обучается:
- документарно оформлять трудоустройство иностранных граждан с учетом норм миграционного, трудового, налогового законодательств и законодательства в сфере социального страхования;
- применять действующие трудо-правовые нормы российского и международного права;
- анализировать действующие трудо-правовые нормы российского и международного права;
- решать задачи, возникающие в ходе практической деятельности, связанной с привлечением и использованием иностранной рабочей силы.
В результате освоения дисциплины слушатель программы изучает:
- нормы действующего законодательства, регулирующие порядок и правила привлечения иностранной рабочей силы, а также практику его применения;
- основные тенденции развития законодательства, регулирующего привлечение и использование иностранной рабочей силы;
- принципы правового регулирования трудовых или иных непосредственно связанных с ними отношений с участием иностранных граждан;
- понятийный аппарат, относящийся к вопросам привлечения иностранной рабочей силы;
- процедуры, связанные с порядком привлечения и использования иностранных граждан для работы в РФ;
- порядок трудоустройства иностранных граждан в РФ;
- особенности оформления документов, связанных с привлечением и использованием иностранных работников в РФ;
- регулирование трудовой деятельности с участием иностранных граждан в РФ в индивидуально-договорном порядке (с помощью трудового договора; договора гражданско-правового характера);
- регулирование трудовых отношений с участием иностранных граждан в РФ на локальном уровне (с помощью локальных нормативных правовых актов);
- виды и степень ответственности за нарушение требований порядка привлечения и использования иностранных работников в РФ.
В результате освоения дисциплины слушатель программы отрабатывает навыки:
- управления иностранным персоналом организации;
- организации коммуникации служб, выполняющих работу по привлечению иностранного персонала и сопровождению трудовых отношений;
- допуска к работе и сопровождения трудовых отношений с участием иностранных граждан;
- оформления кадровых документов, связанных с привлечением к работе иностранных граждан;
- регулирования труда иностранных работников с учетом их правового статуса.
Спикер – Евгений Володин, эксперт комитета по трудовой миграции Московского отделения «ОПОРЫ РОССИИ», юрист-практик в сфере миграционного законодательства, автор профильных статей в журналах «Штат», «Кадровое дело», «Актуальная бухгалтерия», соавтор учебника «Управление процессами внешней трудовой миграции» Государственного университета управления; член Экспертного совета Комитета по трудовой миграции Международной ассоциации делового сотрудничества (МАДС), член Экспертного совета Некоммерческого партнерства «Международный альянс «Трудовая миграция».
Программа курса
1 модуль 23.05.2016 10. 00 – 12. 00
Порядок въезда иностранных граждан в Российскую Федерацию
Перечень государств, с которыми установлен безвизовый порядок въезда иностранных граждан.
Правила въезда иностранных граждан в Российскую Федерацию.
Правовой статус иностранных граждан в РФ.
Порядок осуществления трудовой деятельности на территории РФ различных категорий иностранных граждан, въехавших в РФ в порядке, не требующем получения визы.
Правила пребывания иностранных граждан в РФ.
2 модуль 25.05.2016 10. 00 – 12. 00
Долгосрочное планирование при привлечении и использовании иностранной рабочей силы
Долгосрочное планирование работы с иностранным персоналом, как часть стратегии управления человеческими ресурсами:
- возможности компании по привлечению и использованию иностранного персонала;
- возможные варианты привлечения иностранного персонала в компанию;
- формирование плана работ по привлечению иностранных работников;
- регламентация сроков и процедур;
- учет рисков нарушения действующего законодательства;
Возможные способы поиска иностранных работников.
Конкретизация задач по формированию штата сотрудника
- зачем привлекаем;
-кого привлекаем.
Аутстаффинг и заемный труд как составная часть стратегии управления человеческими ресурсами: плюсы и минусы. Подготовка персонала компании для работы с иностранными сотрудниками.
3 модуль 27.05.2016 10. 00 – 12. 00
Оформление разрешительных документов на право осуществления иностранными гражданами из стран Ближнего зарубежья трудовой деятельности в РФ
Правила заполнения и порядок предоставления документов при:
- оформлении патента;
- переоформлении патента;
- внесении изменений в патент.
Принцип действия патента. Порядок уплаты фиксированного авансового платежа в виде налога на доходы физических лиц.
4 модуль 30.05.2016 10. 00 – 12. 00
- Трудоустройство и допуск к работе иностранного персонала.
- Налогообложение и социальное страхование различных категорий иностранных работников, прибывших в РФ в порядке, не требующем получения визы.
Оформление договорных отношений с иностранным работником.
Особенности заключения трудовых договоров с иностранными работниками.
Трудовой договор как инструмент снижения рисков работодателя:
- срок трудового договора с иностранным работником;
- права и обязанности сторон по соблюдению норм законодательства;
- условия трудового договора с ВКС.
Гражданско-правовой договор как инструмент снижения рисков работодателя:
- достоинства и недостатки.
Допуск иностранного работника к выполнению работ:
- возможные нарушения и средства их устранения.
Заполнение кадровой документации: формы отчетности, трудовые книжки.
Взаимосвязь ЛНА и трудового договора.
Дистанционная работа иностранного персонала: недостатки и достоинства.
Документарное оформление.
Возможные риски и средства для их устранения.
5 модуль 01.06.2015 10. 00 – 12. 00
Миграционный учет иностранных работников и уведомления органов власти
Правила заполнения и порядок предоставления документов при осуществлении миграционного учета Особенности осуществления миграционного учета:
- граждан государств ЕАЭС;
- граждан Таджикистана;
- граждан Украины;
- высококвалифицированных специалистов и членов их семей.
Продление миграционного учета иностранных работников. Основания и сроки. Зоны риска.
Выстраивание документооборота компании в части миграционного учета иностранных сотрудников. Локально-нормативное регулирование трудовой дисциплины иностранных сотрудников.
Правила заполнения и порядок направления уведомлений о привлечении и использовании иностранных работников:
- работающих по патентам;
-граждан государств ЕАЭС;
- высококвалифицированных специалистов;
- иностранных граждан, имеющих разрешение на временное проживание или вид на жительство в РФ, удостоверение беженца и свидетельство о предоставлении временного убежища.
Уточнить подробности и зарегистрироваться на семинар можно по телефону:
+7 (495) 150-20-54, +7 (499) 136-54-55 Анна a.holodova@ostltd.ru